專業主義、事實依據與高層觀點的內隱知識，是馬文．鮑爾留給麥肯錫最有價值的無形資產。每當麥肯錫人遭遇困難時，心裡總會想「如果是鮑爾的話，他會怎麼做」來思考。
撰文 / 文及元 yuan_wen@managertoday.com.tw 
如果你以為，麥肯錫只有MECE、邏輯樹與金字塔原理……等「硬技巧」，你可能忽略了它在商業管理史的創新與意義。
如果你不認識馬文．鮑爾（Marvin Bower），你可能在管理的知識殿堂中，和一位與彼得‧杜拉克（Peter Drucker）齊名的大師級人物擦肩而過。
如果想知道「如何像個麥肯錫人一樣工作」，就一定要先認識馬文．鮑爾，這位建立麥肯錫價值觀的的「管理顧問之父」，以及他留給麥肯錫的無形遺產——專業主義、事實依據與高層觀點的內隱知識。
鮑爾是界定「管理顧問」一詞的先驅，也被稱為「麥肯錫的靈魂」（The Soul of McKinsey），他的母校哈佛商學院將他選為「20世紀全美商業領袖」之一，對他有這樣的描述：
「鮑爾被公認為『現代管理顧問之父』。他帶領麥肯錫在全球擴張，也為麥肯錫創造了許多顧問工具與應用方法，使得公司營收增加10倍（編按：1950至1967年鮑爾擔任董事長兼總裁（managing director）期間，營收從200萬美元增為2000萬美元）。他首創雇用商學院畢業生擔任顧問的做法，並透過推行『升遷或走人』（up or out）的政策，以培育未來的麥肯錫合夥人。」

用空間連結文化與記憶
天下雜誌
作者 / 馬岳琳第 481 期 特別企劃 | 出版日期：2011/09
　遊走於建築與藝術之間，劉國滄是台灣唯一同時參與過威尼斯建築雙年展、威尼斯雙年展兩項國際大展的空間設計者。
　他最為人知曉的作品，是有「台南三寶」暱稱的藍晒圖、安平樹屋和佳佳西市場旅店。但其實從二○○五年起，劉國滄也幾乎年年為台灣燈會設計展場，營造台灣人重要節慶裡的共同回憶。

經國號變身少女戰士 陳皇宇反攻日本

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作者： 邱祖胤╱台北報導 | 中時電子報 – 2010年11月8日 上午3:09

天下雜誌
 
作者 / 馬岳琳
第 487 期 特別企劃 | 出版日期：2011/12/14

[resource] http://hk.bbwc.cn/tsgpbx.html#
7月10日，中國最大視頻網站優酷土豆出資的第一部院線電影《老男孩猛龍過江》上映
與大牌導演統治的時代不同，多屏時代的電影市場加劇了年輕化和細分化的趨勢
電影《竊聽風雲3》剛剛落畫，在中、港、台三地取得超過3億港元票房的佳績。這套以香港新界「丁權」為背景，主打「竊聽」元素的地道港產片，聯合出品方赫然出現一個香港電影圈陌生的名字──優酷土豆。作為內地最大的視頻網站，於美國納斯達克上市的優酷土豆﹙NYSE：YOKU﹚，近年走上自製劇和網絡電影之路，2009年推出第一部自拍網劇《嘻哈四重奏》，成為中國第一部點擊量過億的網劇；今年4月，更吸引阿里巴巴和雲鋒基金出資12.2億美元入股，風頭一時無兩。

北京新浪網 (2013-11-05 08:56)
(記者徐伯行 通訊員周琰、胡靜嫻、胡官佰)「北大才子誠邀賣豬肉，歡迎高校才子的加盟！」在湖北第二師範學院秋季招聘會現場，廣東壹號食品股份有限公司的這條「雷人」標語吸引了眾多學子的駐足，該公司提供一賣豬肉的崗位受很多畢業生青睞，一上午便收到44份簡歷。「今年我們公司在武漢有12場招聘會，人比去年好招多了！」廣東壹號食品股份有限公司人力資源部長許馮立告訴記者，今年公司規模擴大，人才需求量大增，幾乎「來者不拒」；加上其營銷崗位不限專業，儘管月薪只有2000元左右，仍引來眾多學生應聘，其中不乏中南民族大學等一類院校。
　　據悉，該公司董事長陳生畢業於北京大學經濟學專業，其「壹號土豬」連鎖店在廣東、上海、北京區域超過650家，年銷售額超過6億。「雖然是賣豬肉，走的也是高端路線，但店長必須親臨一線。」馮立介紹，店長必須知道如何選肉切肉，工作肯定比較辛苦。記者詢問多名前來應聘此崗位的大學生，學生們均表示不怕吃苦。
　　湖北第二師範學院生命科學專業學生戴勝強表示，現在找工作本來就困難，能夠找到專業對口的工作就難上加難了，吃點苦不算啥。「我是學生物技術的，所以首先考慮公司是否有核心技術。」戴勝強告訴記者，除了福利待遇，自己更看重公司對員工未來職業規劃的支持。他打算用五年的時間積累經驗和資金，然後準備自己創業。

商界导读：为大家提供了一些有趣的创意，今天，我们再来看看那些爱旅行的人究竟还需要怎样的服务。
 

 

2013.11.6
訪/ Wayne Lin 文/ Wayne Lin & Yolyo's Josie
credit to: http://yolyo.tw/t/02-wayne-lin/461

2013-07-12
作者：天下雜誌
 
和碩聯合科技董事長童子賢在天下經濟論壇夏季場中指出，他總共創立了七家公司，他學到的是要珍惜有限資源。因此他認為，不管月薪是兩萬元、五萬元、六萬元，年輕人一定要存款，學習把有限的資源做最好的運用。

(轉貼 創新發現誌/47期)

文．攝影／uedada
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